×
9月15日上午，集團公司“作風整頓年”活動領導小組辦公室召開第四次會議，總結當前工作進展和亮點，聚焦作風問題整改，研究解決存在問題，謀劃下一階段具體工作。集團公司紀委書記、“作風整頓年”活動領導小組辦公室主任陳代軍主持會議并講話。
會上，各工作組、“作風整頓年”活動和清廉桂物建設工作專班、各直屬單位和總部紀委分別匯報了各項工作的開展情況，特別是當前作風問題整改情況、整改成效和未完成整改原因，以及結合推進清廉桂物建設工作的亮點等。
陳代軍指出，“作風整頓年”活動開展以來，各項工作持續(xù)開展，各單位能夠結合落實中央“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求以及自身特點開展工作，抓手較多、重點突出，工作效果逐步顯現，但同時還存在著認識不夠到位、發(fā)展不平衡、典型示范不夠、活動較少等問題。
陳代軍要求，針對下個階段工作，要樹立信心、壓實責任、狠抓落實，確?！白黠L整頓年”活動取得預期效果。一要解決三個問題。首先是解決認識問題，“作風整頓年”活動要有始有終、善始善終；其次是解決厭戰(zhàn)問題，“作風整頓年”活動當前已進入關鍵階段，要振奮精神，克服厭戰(zhàn)情緒；再次是解決工作方法問題，各單位要進行橫向比較，互相學習、互相借鑒、取長補短、共同提高。二要壓實責任。首先是壓實主體責任，關鍵在于各單位黨委和“一把手”；其次是做深做細監(jiān)督責任，要善于發(fā)現問題，提高發(fā)現問題的能力；再次是發(fā)揮專班綜合協(xié)調作用，要提出好的建議促進工作推進。三要狠抓落實問題。首先是對前一階段的工作查漏補缺，及時發(fā)現并整改；其次是當前重點工作必須要明確，進行清單式管理；再次是謀劃好最后階段幾個月的工作，年底要進行盤點、考評、表彰。
會議還對清廉桂物建設督導工作進行了安排部署。各工作組成員、“作風整頓年”活動和清廉桂物建設工作專班成員、各直屬單位和總部紀委書記參加了會議。
